23/07/2007
|
#25
|
مشرف متقاعد
نورنا ب: |
Jun 2006 |
المطرح: |
حيث لا أدري! |
مشاركات: |
3,323 |
|
اقتباس:
كاتب النص الأصلي : محمد ابراهيم
كأني كتبت مسبه لا بس دخلنا بقصة تانية لانو 
هو بيني وبينك عمليا شبه مستحيل تنتقلي من اشتراكيه لراسماليه مباشرة
بدك محطة الاقتصاد المختلط (بس اديش رح تستمري هاد عحسب ظروف واوضاع كل اقتصاد ومجموعة تانيه من العوامل)
*بس هو انو تحطي الاقتصاد الحر كمرجع واساس بيخلي الشغله واضحه واسهل فيما بعد .
شو المانع من انو تكون الشركه اجنبيه ؟!!!
رح تشتغل وفق قانون البلد وتحت مراقبة الحكومه ورح تحقق نفس هدف الشركه المحليه واللي كان بدها الحكومه يتحقق .
بالنسبه للعمال والموظفين بتحفظ حقوقون الحكومه بعقود بيع هالشركات للمستثمرين اما بالابقاء عليهم او تعويضهم ماديا تعويض عادل وغالبا بيكون الخيار للعامل بين البقاء والتعويض المادي (غالبا بيكون مبلغ مغري)
|
ما بظن التعويض المادي بيضمن لهالعامل الأمان الوظيفي وتوابعو .. (عمل + راتب مستمر + تامين صحي) ..
اما بالنسبة للشركات الأجنبية .. ليش ليربحو على حساب البلد والمصاري اللي رح يربحوها بتطلع برات البلد واي شي بدها تكسبو هالشركة الاجنبية هو مقدار ناقص من اللي ممكن تكسبو البلد .. أو ولاد البلد ..
كل جنون بينكتب بالدم ..
|
|
|