أول شي ... انشالله يروح وما يرجع ..
والنسبة للعلاقة القائمة بين المدير والموظفين .... بحكم تجربة شخصية
بعد ما ترفعت وصرت مدير ... صرت شوف الموضوع من نظرتين ... نظرة لما كنت موظف عادي
... ونظرة لما صرت مدير
صدقيني الأمور بتختلف كتير ..و المنظور لبعض الأمور بيتغير فوراً ...
هلق من ناحية الراتب ... أنابشوفها ضرورة ليكون في فروق بين المدير والموظفين .. لأنو المدير هو دفة التوجيه الي عم تسير عليها السفينة ..
صحيح هو شغلو خفيف ( بس انت هيك بتحسي ) الواقع شي تاني .. والشي الي بيشتغلوا المدير انت ما بتشوفيه .... وفي أمور كتير ما بيطلع بإيدك تعمليها ..
وبالمكافأة .. يعني معقول تاخدي متل المدير ؟ بس الفرق عندي كتير كتير كبير ...
المدير بياخد إجازة وبيعمل الي بدو ياه لأنو هو مسؤول عن سير العمل وهو بيتحمل المشاكل والأغلاط لو صارت ..لهيك ما فيك تحاسبيه بس هو بيحاسبك ... لأنو غلطك محسوب عليه ... أما غلطو محسوب عليه هو ..
أما تعاطف الزملاء مع مرض المدير ... فهي بدها موضوع لوحدو .... صدقيني .. أنا شفت الناس كيف صارت بوجهين ... كيف كانوا يكرهوا شوفتي قبل .. وبعد ما صرت مدير يضحكوا بوجهي .. ويدللوني ... واذا بدي اعمل شغلة 5 بينطوا ليساووها ..
هادا غير الي بيدلل ابن المدير حتى يرضى عنو المدير والي بيساوييي للمدير والي والي والي ..
امور النفاق والظهور بعدة وجوه ما في أشطر منا نحنا العرب بهالأمور ( مو بس السورييين )
بالأخير ... ما تدخلي على المسنجر بما أنو مديرك مو هون
بعدين بربك كيف زبطيها تبولة وبيتزا
... كيف بيتاكلوا مع بعضهم هدون ؟
ســــــــــــــــــوريا قلعة الصمود العربي