dot
03/06/2006, 20:31
1_ المشاركه :
من انواع المشاركه : الاستشاره في عملية اتخاذ القرار فهي تحب الاستشاره والمشاركه
وهذه صفة ممتازه ينصح بها علماء الاداره جميع القياديين في العصر الحديث ،فهذه ملكة سبأ
تقول : ( قالت يا ايها الملأ أفتوني في امري ما كنت قاطعة امرا حتى تشهدون)
وايضا المشاركه في النصح والتوجيه : تشارك في الاصلاح وقيادة الآخرين نحو التصحيح.
2_ التعاطف :
الشعوربالرحمه وتقدير احتياجات الآخرين وظروفهم ، وهذه الصفه تعين المرأة على بناء
علاقات حقيقيه وصادقه مما يجعل الاتباع يحبونها ويتحركون معها نحو الأهداف المشتركه
برغبتهم .
3_ الإبداع :
فالدراسات تشير الى ان المرأه اكثر ابداعا من الرجل بحوالي 25% فإذااضفنا الى هذا ان
مشاركة النساء في المؤسسات تعتبر حديثه نسبيا فكل هذا يعطي للمرأه القدره على ايجاد حلولا
غير مسبوقه والمساهمه بأفكار تعين المؤسسات على تغيير طريقة عملهم بما يتناسب مع التغييرات السريعه التي تجري في العالم.
4_ تفهم حاجات النساء :
فالمرأه اقدر على تفهم حاجات النساء من الرجل ، ولما اصبح للنساء دور اكبر في الاقتصاد حيث
انها التي تصدر معظم القرارات المتعلقه بالمنزل او التعليم او الصحه واصبح لها دور اكبر في
القرارات الرئيسيه كشراء المنزل وغيرها فأضحى مهما لجميع المؤسسات تقريبا تهم طريقة
المرأه في التفكير واتخاذ القرار
والمرأه قادره على ذلك اكثر من الرجل.
5_ التفويض واعطاء الصلاحيات :
اثبتت الدراسات التي قامت بها الباحثه جوديث روزنر والباحثه سالي هيلجسن في كتابهما
الميزة الأنثويه ،وغيرهما ان استعمال المرأه للقوه في العمل ارق من الرجل ، وهي اكثر من
الرجل في اعطاء الصلاحيات للعاملين معها وتخويلهم حرية اتخاذ القرار مما يجعل الفريق
متحمسا ومتماسكا ، وهذه القصه واضحة في قصة ملكة سبأ : (قالت يا ايها الملأ أفتوني في
أمري ما كنت قاطعة أمرا حتى تشهدون ، قالوا نحن أولوأ قوة وأولوا بأس شديد والأمر إليك
فانظري ماذاتأمرين)
6 _ بعد النظر :
نظرها يتجه الى المستقبل البعيد سواء في الدنيا أو الآخره ،فقد اثبتت الدراسات ان المرأه
تحرص على جمع المعلومات اكثر من الرجل وبالتالي فهي صاحبة نظر ابعد منه كذلك
فالنظره البعيده قد تتجاوز من الدنيا للآخره كما فعلت امرأة فرعون عندما تركت ملذاتالدنيا ونعيم القصور وقالت بلغة البعد المستقبلي : ( رب ابن لي عندك بيتا في الجنه)
والنظره قد يقصد الآثار المستقبليه في الدنيا كما فعلت أم سلمه في إبداء الرأي والمشوره
للنبي صلى الله عليه وسلم ، ويدل ذلك على بعد نظرها لما يترتب عليه من آثار للحدث.
7_ الإتصال :
والمرأه اكثر استعدادا للحوار من الرجل في نفس الظروف وتعتبر ان الاتصال
والحوار اساسيا لإدارة العمل بينما الرجل يمارسه دون قناعه حقيقيه والمراه اكثر انفتاحا في
الحديث عن مشاعرها وقناعاتها واستعدادها للحوار والوصول الى حلول للمشاكل
فهذه ملكة سبأ لم تختر الحرب بل بدأت بالمفاوضات على شكل هديه "واني مرسلة اليهم بهدية
فناظرة بم يرجع المرسلون" ، ويدل ذلك على اتقانها لمهارات الاتصال.
8_العلاقات :
المرأه اسرع من الرجل واعمق في تكوين العلاقات مع الآخرين وهي ادق منه
في الانتباه للأخطاء التي قد تؤثر سلبا على العلاقات ، والمراه تملك منهجيه في اقامة العلاقات
بشكل منظم .
وفي دراسة جديده نشرت في لوس انجليس تأكد ان الرجال يستخدمون نصف ادمغتهم لدى الاصغاء
بينما تستخدم المراه دماغها كله ،ولكم يتكرر في كل اسره عدم استماع الأب الى كل مايقوله ابناؤه
فيسأل امهم ماذا قال فتعيد الأم كلام ابنها ...وتؤكد بهذا انها كانت تستمع لابنها بصورة افضل مما
كان يستمع اليه ابوه
وهذه الأفعال تساهم بشكل واضح في تكوين العلاقات
من كتاب : صناعة القائد للدكتور الشيخ "طارق السويدان" و أ. فيصل باشراحيل.
:oops: :oops: :oops: :oops: :oops: :hart: :hart: :hart: :oops: :oops: :oops: :oops: :oops:
من انواع المشاركه : الاستشاره في عملية اتخاذ القرار فهي تحب الاستشاره والمشاركه
وهذه صفة ممتازه ينصح بها علماء الاداره جميع القياديين في العصر الحديث ،فهذه ملكة سبأ
تقول : ( قالت يا ايها الملأ أفتوني في امري ما كنت قاطعة امرا حتى تشهدون)
وايضا المشاركه في النصح والتوجيه : تشارك في الاصلاح وقيادة الآخرين نحو التصحيح.
2_ التعاطف :
الشعوربالرحمه وتقدير احتياجات الآخرين وظروفهم ، وهذه الصفه تعين المرأة على بناء
علاقات حقيقيه وصادقه مما يجعل الاتباع يحبونها ويتحركون معها نحو الأهداف المشتركه
برغبتهم .
3_ الإبداع :
فالدراسات تشير الى ان المرأه اكثر ابداعا من الرجل بحوالي 25% فإذااضفنا الى هذا ان
مشاركة النساء في المؤسسات تعتبر حديثه نسبيا فكل هذا يعطي للمرأه القدره على ايجاد حلولا
غير مسبوقه والمساهمه بأفكار تعين المؤسسات على تغيير طريقة عملهم بما يتناسب مع التغييرات السريعه التي تجري في العالم.
4_ تفهم حاجات النساء :
فالمرأه اقدر على تفهم حاجات النساء من الرجل ، ولما اصبح للنساء دور اكبر في الاقتصاد حيث
انها التي تصدر معظم القرارات المتعلقه بالمنزل او التعليم او الصحه واصبح لها دور اكبر في
القرارات الرئيسيه كشراء المنزل وغيرها فأضحى مهما لجميع المؤسسات تقريبا تهم طريقة
المرأه في التفكير واتخاذ القرار
والمرأه قادره على ذلك اكثر من الرجل.
5_ التفويض واعطاء الصلاحيات :
اثبتت الدراسات التي قامت بها الباحثه جوديث روزنر والباحثه سالي هيلجسن في كتابهما
الميزة الأنثويه ،وغيرهما ان استعمال المرأه للقوه في العمل ارق من الرجل ، وهي اكثر من
الرجل في اعطاء الصلاحيات للعاملين معها وتخويلهم حرية اتخاذ القرار مما يجعل الفريق
متحمسا ومتماسكا ، وهذه القصه واضحة في قصة ملكة سبأ : (قالت يا ايها الملأ أفتوني في
أمري ما كنت قاطعة أمرا حتى تشهدون ، قالوا نحن أولوأ قوة وأولوا بأس شديد والأمر إليك
فانظري ماذاتأمرين)
6 _ بعد النظر :
نظرها يتجه الى المستقبل البعيد سواء في الدنيا أو الآخره ،فقد اثبتت الدراسات ان المرأه
تحرص على جمع المعلومات اكثر من الرجل وبالتالي فهي صاحبة نظر ابعد منه كذلك
فالنظره البعيده قد تتجاوز من الدنيا للآخره كما فعلت امرأة فرعون عندما تركت ملذاتالدنيا ونعيم القصور وقالت بلغة البعد المستقبلي : ( رب ابن لي عندك بيتا في الجنه)
والنظره قد يقصد الآثار المستقبليه في الدنيا كما فعلت أم سلمه في إبداء الرأي والمشوره
للنبي صلى الله عليه وسلم ، ويدل ذلك على بعد نظرها لما يترتب عليه من آثار للحدث.
7_ الإتصال :
والمرأه اكثر استعدادا للحوار من الرجل في نفس الظروف وتعتبر ان الاتصال
والحوار اساسيا لإدارة العمل بينما الرجل يمارسه دون قناعه حقيقيه والمراه اكثر انفتاحا في
الحديث عن مشاعرها وقناعاتها واستعدادها للحوار والوصول الى حلول للمشاكل
فهذه ملكة سبأ لم تختر الحرب بل بدأت بالمفاوضات على شكل هديه "واني مرسلة اليهم بهدية
فناظرة بم يرجع المرسلون" ، ويدل ذلك على اتقانها لمهارات الاتصال.
8_العلاقات :
المرأه اسرع من الرجل واعمق في تكوين العلاقات مع الآخرين وهي ادق منه
في الانتباه للأخطاء التي قد تؤثر سلبا على العلاقات ، والمراه تملك منهجيه في اقامة العلاقات
بشكل منظم .
وفي دراسة جديده نشرت في لوس انجليس تأكد ان الرجال يستخدمون نصف ادمغتهم لدى الاصغاء
بينما تستخدم المراه دماغها كله ،ولكم يتكرر في كل اسره عدم استماع الأب الى كل مايقوله ابناؤه
فيسأل امهم ماذا قال فتعيد الأم كلام ابنها ...وتؤكد بهذا انها كانت تستمع لابنها بصورة افضل مما
كان يستمع اليه ابوه
وهذه الأفعال تساهم بشكل واضح في تكوين العلاقات
من كتاب : صناعة القائد للدكتور الشيخ "طارق السويدان" و أ. فيصل باشراحيل.
:oops: :oops: :oops: :oops: :oops: :hart: :hart: :hart: :oops: :oops: :oops: :oops: :oops: